Service Vergleich
Finden Sie die perfekte Lösung für Ihre Herausforderung. Vergleichen Sie alle unsere Services und treffen Sie die richtige Entscheidung.
ANÜ
Arbeitnehmerüberlassung
Flexible Fachkräfte für temporäre Einsätze
Ideal für:
Projektvermittlung
Freelancer & Consultants
Experten für zeitlich begrenzte Projekte
Ideal für:
Bewerbungsmanagement
Recruiting Process Outsourcing
Komplette Übernahme des Bewerbungsprozesses
Ideal für:
Detaillierter Service-Vergleich
Vergleichen Sie alle wichtigen Kriterien auf einen Blick
Kriterium | ANÜ | Projektvermittlung | Bewerbungsmanagement | Direktvermittlung | Karriereberatung |
|---|---|---|---|---|---|
Zeit bis Start Wie schnell können wir beginnen? | 1-2 Wochen | 1-2 Wochen | 1-2 Tage | 2-4 Wochen | Sofort |
Laufzeit Wie lange dauert die Zusammenarbeit? | Flexibel | Projektbezogen | Kontinuierlich | Unbefristet | 3-6 Monate |
Kostenmodell Wie werden die Kosten berechnet? | Stundenbasiert | Projekt-/Tagessätze | Verschiedene Modelle | Erfolgsbasiert | Paketpreise |
Risiko Wie hoch ist das Risiko für Sie? | Niedrig | Niedrig | Niedrig | Niedrig | Niedrig |
Verwaltungsaufwand Wie viel müssen Sie selbst verwalten? | Minimal (wir übernehmen) | Mittel | Minimal (wir übernehmen) | Hoch (Sie übernehmen) | Minimal |
Flexibilität Wie flexibel ist die Lösung? | Sehr hoch | Hoch | Hoch | Niedrig | Sehr hoch |
Erfolgsrate Wie erfolgreich ist der Service? | 95% | 98% | 96% | 95% | 92% |
Welcher Service für welche Situation?
Basierend auf typischen Herausforderungen empfehlen wir die optimale Lösung
Kurzfristiger Personalausfall
Schnelle Verfügbarkeit und flexible Laufzeit
Neue Abteilung aufbauen
Langfristige Bindung und Teamaufbau
IT-Projekt umsetzen
Spezialisierte Expertise für begrenzte Zeit
Karriere voranbringen
Individuelle Begleitung und Coaching
Zu viele Bewerbungen
Systematische Bearbeitung und Zeitersparnis
Saisonale Schwankungen
Flexible An- und Abmeldung je nach Bedarf
Vor- und Nachteile im Überblick
Ehrliche Einschätzung aller Services für eine fundierte Entscheidung
ANÜ
Arbeitnehmerüberlassung
Vorteile
- Sofort verfügbar
- Keine Langzeitbindung
- Vollständige Compliance
- Administrative Entlastung
Nachteile
- Begrenzte Bindung
Projektvermittlung
Freelancer & Consultants
Vorteile
- Spezialisierte Expertise
- Schnelle Verfügbarkeit
- Projektfokus
- Hohe Qualität
Nachteile
- Begrenzte Verfügbarkeit
- Wissenstransfer nötig
Bewerbungsmanagement
Recruiting Process Outsourcing
Vorteile
- 80% Zeitersparnis
- Höhere Qualität
- Schnellere Bearbeitung
- Transparente Prozesse
Nachteile
- Setup-Aufwand
Direktvermittlung
Permanente Stellenbesetzung
Vorteile
- Langfristige Bindung
- Nur bei Erfolg zahlen
- Nachbesetzungsgarantie
- Kulturelle Passung
Nachteile
- Längere Suchzeit
- Höhere Gesamtkosten
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Service-Vergleich