Was ist Direktvermittlung?
Direktvermittlung ist die nachhaltige Lösung für Ihre Personalsuche. Wir finden die perfekten Kandidaten für Ihre Festanstellungen und begleiten Sie durch den gesamten Recruiting-Prozess.
Im Gegensatz zur Arbeitnehmerüberlassung werden die Kandidaten direkt bei Ihnen angestellt. Das schafft langfristige Bindungen und nachhaltige Erfolge für Ihr Unternehmen.
Ihre Vorteile:
- Nur bei Erfolg zahlen
- Nachbesetzungsgarantie
- Langfristige Mitarbeiterbindung
- Geprüfte Qualifikationen
- Persönliche Betreuung
Warum Direktvermittlung mit Temperm?
Wir verstehen, dass die richtige Personalauswahl entscheidend für Ihren Unternehmenserfolg ist.
Zielgerichtete Suche
Präzise Kandidatensuche nach Ihren spezifischen Anforderungen
Erfolgsgarantie
Kostenlose Nachbesetzung bei Kündigung in der Probezeit
Schnelle Besetzung
Durchschnittlich 2-4 Wochen bis zur erfolgreichen Vermittlung
Qualifizierte Kandidaten
Sorgfältig geprüfte Fachkräfte mit passender Qualifikation
Nachhaltige Lösungen
Langfristige Besetzungen mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit
Persönliche Betreuung
Dedizierter Ansprechpartner während des gesamten Prozesses
Unser Vermittlungsprozess
Strukturiert, transparent und erfolgsorientiert - In nur 2-4 Wochen zum Ziel
Anforderungsprofil
Detaillierte Analyse der Stellenanforderungen und Unternehmenskultur
Aktive Kandidatensuche
Proaktive Suche in unserem Netzwerk und am Markt
Kandidatenvorauswahl
Umfassende Bewertung der Kandidaten durch Interviews und Tests
Kandidatenpräsentation
Vorlage der besten 3-5 Kandidaten mit detaillierten Profilen
Interview-Begleitung
Unterstützung bei der Terminkoordination und Verhandlungsführung
Erfolgreiche Vermittlung
Vertragsabschluss und Nachbetreuung in der Einarbeitungsphase
Positionstypen
Wir vermitteln qualifizierte Kandidaten für alle Hierarchieebenen und Fachbereiche.
Fachkräfte
Qualifizierte Spezialisten für operative Tätigkeiten
Beispiele:
- Ingenieure
- IT-Entwickler
- Techniker
- Buchhalter
Führungskräfte
Erfahrene Manager für Leitungspositionen
Beispiele:
- Abteilungsleiter
- Projektmanager
- Teamleiter
- Bereichsleiter
Spezialisten
Experten mit besonderen Fachkenntnissen
Beispiele:
- Consultants
- Analysten
- Trainer
- Sachverständige
Executives
Top-Management für strategische Positionen
Beispiele:
- Geschäftsführer
- Prokuristen
- Vorstände
- Direktoren
Erfolgsgeschichten
Beispiele unserer erfolgreichen Vermittlungen
IT-Leiter
Finanzdienstleistung
Erfolgreiche Besetzung einer IT-Leitung mit 15 Jahren Erfahrung
Produktionsleiter
Automobilindustrie
Schnelle Vermittlung eines erfahrenen Produktionsleiters
Marketing Manager
E-Commerce
Gezielte Suche nach Digital Marketing Experten
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die wichtigsten Fragen zur Direktvermittlung
Wie funktioniert die Direktvermittlung?
Bei der Direktvermittlung suchen wir gezielt nach Kandidaten für Ihre offenen Positionen. Die Kandidaten werden direkt bei Ihnen angestellt. Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
Welche Kosten entstehen?
Die Direktvermittlung ist erfolgsbasiert - Sie zahlen nur bei erfolgreicher Besetzung. Unsere Honorare orientieren sich am Bruttojahresgehalt der Position und werden individuell vereinbart.
Gibt es eine Garantie?
Ja, wir bieten eine Nachbesetzungsgarantie. Falls ein vermittelter Kandidat während der Probezeit kündigt oder gekündigt wird, suchen wir kostenfrei einen Ersatz.
Wie lange dauert die Vermittlung?
Die Dauer hängt von der Position und den Anforderungen ab. Durchschnittlich dauert eine Direktvermittlung 2-4 Wochen. Bei sehr spezifischen Positionen kann es auch länger dauern.